El Gobierno de Canadá a través del Ministerio de Inmigración y Ciudadanía (Immigration and Citizenship Canada) a anunciado consultas públicas para implementar nuevos reglamentos (requisitos) del programa de inmigración a Canadá, en particular la categoría de profesionistas y trabajadores calificados o Skilled Worker Category como se le conoce en inglés. A continuación abordamos los propuestos cambios:
Mayor énfasis en el dominio de por lo menos uno de los idiomas oficiales de Canadá, inglés o francés. En varios estudios se ha demostrado que inmigrantes con dominio del idioma se establecen mejor en Canadá que aquellos quienes no lo tienen. Debido a la manera en que el sistema de puntuación actual fue diseñado es posible para algunos profesionistas calificar para la residencia permanente sin tener suficiente dominio del idioma que les permita competir en el mercado laboral. El ministerio propone darle mayor importancia al idioma subiendo el máximo de puntos por idioma de 16 a 20 puntos.
Mayor énfasis en inmigrantes jóvenes. Por años el programa de inmigración de Skilled Workers ha otorgado el máximo número de puntos a aquellos solicitantes entre 21 y 49 años de edad. La evidencia confirma que los inmigrantes entre 20 y 30 años de edad se adaptan mejor al país y tienen mejores posibilidades de empleo que aquellos inmigrantes mayores de 40 años. La tasa de desempleo entre inmigrantes mayores de 45 años es el doble de aquella de los inmigrantes entre 25 y 34 años. El cambio propuesto es otorgar un máximo de 12 puntos por concepto de edad hasta los 35 años. Solicitantes mayores de 35 años perderían puntos por cada año pasada esa edad. Solicitantes de 50 años o más no recibirán puntos por edad bajo este cambio.
Modificar el programa para facilitar la inmigración de trabajadores en oficios (por ejemplo construcción, obreros en petróleo y gas, etc). En este tema, el ministerio propone reducir el requisito de años de educación para aquellos solicitantes que están calificados para ejercer ciertos oficios que no requieren los mismos años de educación superior que los profesionistas. Esto facilitará la entrada a trabajadores que Canadá requiere en varios sectores de la economía.
Reducir puntos por años de experiencia laboral. Se propone reducir el máximo de puntos otorgados por experincia de trabajo de 21 a 15. Asimismo se propone incrementar el número de años de experiencia para recibir la máxima puntuación. Este cambio se debe a dos cosas: 1) más años de experiencia laboral es mejor para integrarse al mercado de trabajo en Canadá y 2) sin embargo los años de experiencia no son tan importantes como el dominio del idioma. Este cambio permitirá redirigir puntos al requisito de idioma. En la actualidad un profesionista con 4 años de experiencia de trabajo recibe el máximo de 21 puntos (se requieren 67 puntos en total para calificar para la residencia permanente).
Reducir el potencial de fraude en ofertas de empleo a solicitantes de residencia permanente. Se ha demostrado que a los inmigrantes que llegan a Canadá con un empleo en puerta les va mejor que a aquellos quienes llegan a buscar trabajo. Además, los solicitantes con ofertas de empleo no requieren tener la misma cantidad de dinero para comenzar su asentamiento que los que no tienen oferta de empleo. Esto ha provocado algunos fraudes en los que se han encontrado ofertas de empleo falsas. El gobierno continuará trabajando para asegurarse que las ofertas de empleo a solicitantes de residencia permanente sean reales y comprobables.
En general me parecen acertados los cambios propuestos en el programa de inmigración a Canadá. Es una realidad que existe "ageism" en el país, no obstante las leyes en contra. "Ageism" es el término en inglés que significa discriminación por edad. Consecuentemente es obvio que inmigrantes menores de 40/45 años tienen mejores posibilidades de asentarse exitósamente en el país. Más allá de esto sabemos que entre más edad tenemos nos es más difícil cambiar nuestra forma de ser. El aspecto cultural y de cultura laboral es importantísimo en la adapatación e integración a la vida productiva de Canadá - por ello es también acertado el atraer a gente más joven al país (cosa que también ayuda en el reto demográfico que enfrentamos).
En cuanto a poner mayor énfasis en el idioma lo único que voy a comentar es que ya era tiempo. En mi experiencia los dos elementos más importantes para lograr un buen asentamiento son 1) el idioma y 2) un buen entendimiento de la cultura laboral en Canadá..
Si el lector ha considerado o está considerando emigrar al Canadá en un futuro cercano, y cree que puede calificar bajo los reglamentos actuales, le sugiero solicitar a la brevedad ya que es muy probable que los nuevos reglamentos sean implementados en los próximos meses. Les recuerdo que en la actualidad hay una lista de 29 ocupaciones aceptadas en el país bajo el programa de Skilled Workers y existe un límite de 1,000 solicitudes por ocupación por año y el año termina en junio (este límite puede cambiar dependiendo del número de solicitudes de residencia en el sistema a nivel global). Visita CanadaGuides para conocer más acerca de la inmigración a Canadá.
saludos.
